И, поскольку я тоже не из числа ленивых, то поделюсь табличкой, которую я использовала для расчёта подобного сокращения затрат перед принятием решения о внедрении дистанционного обучения в одной из компаний.
При помощи этой таблички анализировались затраты за предыдущий год при проведении обучения без использования дистанционной формы и предполагаемые затраты при комбинировании дистанционного и очного обучения.
Делясь опытом, сразу скажу, что при подобных расчётах необходимо учесть, что навыковое обучение довольно сложно перевести в дистанционную форму, и то, что на разработку первых курсов потребуется время.
Комментариев нет:
Отправить комментарий